英國(guó)招聘就業(yè)聯(lián)合會(huì)（Recruitment and Employment Confederation，簡(jiǎn)稱(chēng)REC）發(fā)布的調(diào)查研究報(bào)告顯示，繼今年幾起臭名昭著的網(wǎng)絡(luò)攻擊爆發(fā)之后，2018年的網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量將劇增。

接受調(diào)查的專(zhuān)業(yè)IT招聘機(jī)構(gòu)認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)安全人員需求2018年會(huì)增加，其中89%的受訪對(duì)象預(yù)測(cè)會(huì)“劇增”。

REC月度報(bào)告顯示，過(guò)去九個(gè)月中，企業(yè)有八個(gè)月因人才短缺無(wú)法填補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)安全職位空缺。81%的受訪對(duì)象稱(chēng)，勞動(dòng)力未來(lái)一年內(nèi)不可能滿(mǎn)足網(wǎng)絡(luò)安全需求。

鑒于這種形勢(shì)，94%的招聘人員預(yù)測(cè)，網(wǎng)絡(luò)安全崗位的薪資會(huì)上漲，只有6%的招聘人員認(rèn)為會(huì)保持不變。人力資源部門(mén)的招聘人員稱(chēng)企業(yè)雇主在經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)和技能方面提出了苛刻的要求，相當(dāng)于在尋找甚至不存在的人才。REC的首席執(zhí)行官凱文-格林表示，符合這類(lèi)技能需求的人才相當(dāng)少，這就意味著雇主會(huì)展開(kāi)網(wǎng)絡(luò)安全人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

雇主一味地尋找、爭(zhēng)奪網(wǎng)絡(luò)安全人才也只能解燃眉之急，網(wǎng)絡(luò)安全人才空缺將是一個(gè)持久的問(wèn)題，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全人才爭(zhēng)奪應(yīng)當(dāng)思考如何充分利用可轉(zhuǎn)換的技能，提供有益于員工和應(yīng)聘者發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

格林呼吁從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有必要在學(xué)校展開(kāi)網(wǎng)絡(luò)安全就業(yè)指導(dǎo)，儲(chǔ)備人才。

我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口達(dá)70萬(wàn)，每年遞增1.5萬(wàn)。上海交通大學(xué)信息安全工程學(xué)院院長(zhǎng)李建華在2017中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全年會(huì)的報(bào)告中介紹，中國(guó)目前平均每年增長(zhǎng)的安全人才只有2、3萬(wàn)，缺口高達(dá)95%。

國(guó)內(nèi)實(shí)例：

2017年8月，武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)與杭州安恒信息技術(shù)有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，之后安恒信息網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院將整體進(jìn)駐武漢市國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全人才與創(chuàng)新基地，預(yù)計(jì)每年可為國(guó)家培養(yǎng)3000-10000名網(wǎng)絡(luò)安全工程師。