全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn近日在北京舉辦了“理想的重量——職場導(dǎo)師論道職場”的公開活動。LinkedIn聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事長Reid Hoffman、LinkedIn（領(lǐng)英）中國區(qū)總裁沈博陽、新東方聯(lián)合創(chuàng)始人、真格基金創(chuàng)始人、國內(nèi)知名天使投資人徐小平和“體操王子”李寧一起分享了他們在不同的職場環(huán)境的經(jīng)歷以及人生感悟。

“今天我來到這里，是想跟大家分享一下我怎樣發(fā)現(xiàn)自己的的職業(yè)生涯。職業(yè)是伴隨人一生的事情，它可能會有很多變化，但這一定是一場激動人心的旅程。”Hoffman從自己的大學(xué)生涯講起，從斯坦佛畢業(yè)后，他曾一直想做一個學(xué)院的教授，讀書寫書然后留在學(xué)校。但是后來他逐漸發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)研究是一個曲高和寡的領(lǐng)域，如果想要影響社會，更應(yīng)該成為一名企業(yè)家。

他用了十五年的時間才明白自己應(yīng)該去創(chuàng)業(yè)，但在創(chuàng)業(yè)的過程中，Hoffman也并不是一帆風(fēng)順。“實際上，我最初的兩個投資都是失敗的，很多人根本就沒有聽說過那兩個企業(yè)的名字。”Hoffman從自己的投資經(jīng)歷中總結(jié)了成功的創(chuàng)業(yè)者和職場人士需要明白三個因素： 競爭，人脈，和良師。競爭讓你擁有自己的核心優(yōu)勢，人脈會給你提供很多寶貴的機會，良師則能教會你很多經(jīng)驗和技能。

首先，創(chuàng)業(yè)者和職場人士最重要的是能夠找到自己的核心競爭力。“當(dāng)我創(chuàng)業(yè)的時候，我知道我的競爭優(yōu)勢在于我的學(xué)術(shù)能力。雖然硅谷有很多人學(xué)術(shù)背景也很強，但我能夠同時把用戶以及用戶和產(chǎn)品之間的交互影響結(jié)合起來。”Hoffman提到了他在蘋果工作的故事。“我當(dāng)時被要求為E-world設(shè)計一個系統(tǒng)，相當(dāng)于American Online，我的競爭優(yōu)勢幫助我快速了解用戶需求和產(chǎn)品特性，最終設(shè)計出了一款成功的作品。”Hoffman同時還強調(diào)，要明白自己的競爭優(yōu)勢，一個人首先要有清楚的抱負(fù)，具備一定的資本與能力，同時還要深入了解市場現(xiàn)狀。

其次，建立自己的人脈資源也非常重要。“你必須意識到，你的每項工作都是在和人打交道，人們控制著資源，機會和信息。對我來說，從蘋果做用戶體驗師，再到后來創(chuàng)業(yè)，找到我的合伙人，我都得益于我的人脈資源。你身邊的人決定了你是誰，以及你將成為誰。”Hoffman建議廣大的創(chuàng)業(yè)者和職場人士，改變自己最快的方法就是與你想成為的人為伍。他還說道，很多人意識不到人脈的重要性和潛力。在投資facebook的時候，就是一個朋友的的朋友介紹Hoffman認(rèn)識了這家公司，然后詢問他們的投資意向，這就是拓展人脈的力量。

最后則是良師，優(yōu)秀的前輩和導(dǎo)師會幫助年輕的創(chuàng)業(yè)者和職場人士少走彎路，為他們提供很多有價值的幫助，這些都是職場道路上寶貴的經(jīng)驗和財富。Hoffman也提到了自己在創(chuàng)業(yè)過程中的三位良師，”第一個是斯坦福的John Etchemendy教授，他教會了我如何去思考，如何去利用我的知識和資源。我的第二個良師是Apple的James，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，我的第一份工作就是在蘋果做戶體驗師，也是由于他的原因，我后來逐漸明白我其實更想做產(chǎn)品。我的第三個良師是Workdoy的創(chuàng)始人Aneel Bhusri。他教會了我互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)很多經(jīng)驗和知識。我還有很多很多的良師和益友，和他們在一起，我發(fā)展了我的競爭優(yōu)勢，學(xué)到了很多東西，這都幫助我取得成功。“

Hoffman總結(jié)道，發(fā)展你的優(yōu)勢，建立你的人脈圈，然后尋找你的良師益友，這三步將幫助你成為一個優(yōu)秀的職場人士。

另外兩位嘉賓徐小平、李寧則參與了討論環(huán)節(jié)。

李寧講到他從體育運動員到“商務(wù)人士”的職業(yè)轉(zhuǎn)變。他直言當(dāng)時面臨的挑戰(zhàn)非常多。“你認(rèn)為是有價值有意義的，你就可以去追求。”李寧表示，之所以能直面挑戰(zhàn)，最重要的是有夢想。”夢想讓我堅守這份執(zhí)著；激情，使我創(chuàng)造出無限可能。”他還透露，企業(yè)最需要的人才是對產(chǎn)品和市場有超前認(rèn)知、深刻理解的人才。

徐小平在討論中談到了他作為投資人，對于創(chuàng)業(yè)者的職業(yè)要求：一個成功的團隊，第一，做的事在本領(lǐng)域中有一定的核心競爭力。第二，創(chuàng)業(yè)者要有激情的鼓勵和營銷力，” 其實也就是忽悠能力“。第三，要有胸懷，對團隊的各種各樣的人，你要有包容和欣賞的能力。