2015年開源多樣化的幾大亮點

責(zé)任編輯:editor005

2016-08-12 14:27:08

摘自:51CTO

Outreachy作為軟件自由管理局的成員項目之一,擴張實習(xí)機會并開放給美國科技行業(yè)中人數(shù)較少的有色人種。Outreachy項目為全球的女性、跨性別人士和中性人提供有償、遠(yuǎn)程的自由開源組織實習(xí)機會,并取得了巨大成功。

Outreachy作為軟件自由管理局的成員項目之一,擴張實習(xí)機會并開放給美國科技行業(yè)中人數(shù)較少的有色人種。Outreachy項目為全球的女性、跨性別人士和中性人提供有償、遠(yuǎn)程的自由開源組織實習(xí)機會,并取得了巨大成功。

作者:Cindy Pallares-Quezada來源:mandywangblog|2016-08-12 09:24

目前參與進(jìn)開源社區(qū)的人群仍然缺乏多樣性,但是好的一面是,許多人、項目和社區(qū)正在努力改善這一現(xiàn)狀。我從開源社區(qū)在2015年為提高多樣性作出的努力中收集了幾大亮點。你還會在這個清單里添加哪些發(fā)生在2015年的關(guān)于開源多樣性的故事呢?請在評論中告訴我們。

Outreachy 發(fā)展多樣性的實習(xí)項目

Outreachy作為軟件自由管理局的成員項目之一,擴張實習(xí)機會并開放給美國科技行業(yè)中人數(shù)較少的有色人種。該項目為全球的女性、跨性別人士和中性人提供有償、遠(yuǎn)程的自由開源組織實習(xí)機會,并取得了巨大成功。

這次擴張基于由美國領(lǐng)先的科技公司發(fā)布的公司內(nèi)部人口數(shù)據(jù)的采集,與美國人口統(tǒng)計相比較,驗證了技術(shù)崗位的員工中缺乏種族和民族的多樣性。Outreachy 的組織者們在自由開源社區(qū)和會議的人口統(tǒng)計中也發(fā)現(xiàn)了同樣的差異,并且他們希望在未來可以為少數(shù)族群創(chuàng)造更多的機會。

少數(shù)族群的開源機遇

Richard Tapia 計算界多樣性慶典Richard Tapia Celebration of Diversity in Computing是一個旨在為整個計算機和信息技術(shù)領(lǐng)域的少數(shù)族群提供一個支持性的交流環(huán)境的會議。其主持了一場名為“開源機遇”的討論,為眾多學(xué)生介紹自由開源軟件許可證,討論自由開源項目的障礙和可訪問性,并且提供了一些有關(guān)自由開源軟件的帶薪實習(xí)和工作的機會。

Grace Hopper 計算界女性慶典,擁抱開源

Grace Hopper 計算界女性慶典Grace Hopper Celebration of Women in Computing是世界上最大的女性技術(shù)專家聚會,并主辦了“開源日”。參會者對如何在自由和開源組織(如 OpenStack,Mozilla,Cloudera和 OpenHatch)中作出貢獻(xiàn)更有興趣。這一系列演講包含了大量關(guān)于安全、人道主義、開放硬件、基礎(chǔ)設(shè)施以及推動女性在自由開源軟件中所做的工作的展示和討論。該活動幫助初學(xué)者學(xué)習(xí)去中心化、軟件許可和開源理念。

Ada Initiative 關(guān)閉,但是它的工作仍然繼續(xù)

Ada Initiative在2015年宣布關(guān)閉,它通過非會議(U)、研討會等方式為開放技術(shù)和文化領(lǐng)域的女性提供支持。為了努力維持和繼續(xù)該組織發(fā)起的工作,Ada Initiative 根據(jù)署名-相同方式共享協(xié)議(CC-BY-SA)發(fā)布了 AdaCamp toolkit和Imposter Syndrome training,使它們可以自由地被任何人使用。

定義一個多樣化的社區(qū)

Sarah Sharp, 英特爾開放式圖形的開發(fā)者和早期 Linux 內(nèi)核的開發(fā)者,建立了一套建設(shè)多樣性社區(qū)的分步方法。她在其中提到了一個好的開源社區(qū)如何包含一個好的行為準(zhǔn)則,擁有一套處理怠倦的方法,重視非技術(shù)技能,以及創(chuàng)設(shè)導(dǎo)師制度。如果要了解開源社區(qū)的多樣性,這是一個不錯的起點。

OpenStack 有一個多樣化的工作團(tuán)隊

OpenStack 基金會董事會支持成立了一個多樣化工作小組。這個小組將贊助并創(chuàng)建一些項目,識別并清掃為社區(qū)貢獻(xiàn)的障礙,以此來鼓勵 OpenStack社區(qū)的多樣性。該小組已經(jīng)開始針對性別和地域的多樣化,并計劃擴展 OpenStack 行為準(zhǔn)則。

紅帽推出首個女性開源獎項

紅帽杰出開源女性獎獎勵那些已經(jīng)為開源做出貢獻(xiàn)的女性并且照亮她們使之成為其它人的榜樣。該獎項包括兩個類別:針對專業(yè)人士的“社區(qū)”類和針對學(xué)生的“學(xué)術(shù)”類。紅帽評審了來自100多個社區(qū)提交的提名,并在每個類別中選出5個人入圍。然后開源社區(qū)投票選出獲獎?wù)摺1敬潍@獎?wù)呤?Sarah Sharp(英特爾開放式圖形開發(fā)者)和 Kesha Shah(在谷歌編程之夏中貢獻(xiàn)于 Systers和 BRL-CAD)。 兩人都在社區(qū)中做著大量的指導(dǎo)工作。

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