摘要 : 最近在朋友圈看到連搜狐這樣的上市互聯(lián)網(wǎng)公司天天還要擔(dān)心被革命,要謀轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)企業(yè)當(dāng)然要每天想著明天的飯在哪里。
今天,一位做家紡的朋友跟我說,傳統(tǒng)行業(yè)被電商壓的踹不過氣,品牌建立不起來,只能做代工,壓價越來越恨,實在扛不住。讓我請教下我的朋友圈的高手。
的確,搞互聯(lián)網(wǎng)的那批人,都是屌絲,幾個人小團隊,輕松上陣,思路清晰,還有互聯(lián)網(wǎng)手段,雖然沒有資源,但有的是他們看得清:人們關(guān)注力的轉(zhuǎn)移趨勢,人們消費習(xí)慣的改變,人們購買渠道的改變。
如果你跟不上節(jié)奏,他們就是你的掘墓人。但實際上,你讓一個天天盯著生產(chǎn)、干的辛苦的傳統(tǒng)企業(yè)家去了解這些互聯(lián)網(wǎng)手段和方法基本不可能的。
怎么辦,唯有早早的發(fā)現(xiàn)這些年輕人的價值,相信他們,投資他們,挖掘他們,給他們更多的施展空間。
如果你是企業(yè)主,如果你是公司領(lǐng)導(dǎo),如果你是政府高官,當(dāng)你看到和你不一樣的年輕人的時候,多給一些寬容和理解,可能他們才是對的。
今天朋友圈看到連搜狐這樣的上市互聯(lián)網(wǎng)公司天天還要擔(dān)心被革命,要謀轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)企業(yè)當(dāng)然要每天想著明天的飯在哪里。
可是問題是怎么轉(zhuǎn)型呢?
然后,傳統(tǒng)企業(yè)家有困難,一些不負責(zé)解決問題的“互聯(lián)網(wǎng)思維”培訓(xùn)講師們就來湊熱鬧了,在聚劃算火的時候要企業(yè)家做天貓上聚劃算,在微博火的時候要他們會社會化媒體運營,微信火的時候要他們做自媒體。到頭來,企業(yè)家們發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)費交了無數(shù),按他們做的都失敗了。
其實,可能也不是他們講的沒道理,也不是操作手段的問題,是的確互聯(lián)網(wǎng)時代變得太快。
以我的理解,傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型中,每家有每家自己的特點,不能一概而論。有的可能真的就是產(chǎn)業(yè)更替要被淘汰,而有的可能只要轉(zhuǎn)型升級就能做的更好。
這樣的轉(zhuǎn)型升級,除了一個開明的老板,還最為需要兩種類型的人。
第一種,有互聯(lián)網(wǎng)的感覺,懂得互聯(lián)網(wǎng)趨勢變化,在大的產(chǎn)品方向投入上不犯錯。要在流量爆發(fā)性增長的過程中參與,而不是等成型以后參與。成型以后流量都是市場價,只有在爆發(fā)的過程中,流量價值才會被低估(比如,14年讓你做淘寶、15年讓你企業(yè)微信公眾號的基本都是在犯錯的。08年讓你做淘寶、12年年底讓你開公眾號的基本都是高手),這個東西學(xué)不來,每一波潮流來的時候趕上的都不是同一波人,因為趕上一波就一輩子財務(wù)自由了。比如淘寶時代的肖森舟,天貓時代的章三瘋,微博年代的杜子建,微信年代的大輝、老賊。一看潮頭變了,就跟上這些弄潮人的腳步。一句話概括這些人的特點就是“擅長尋找相對廉價的互聯(lián)網(wǎng)流量口”。
第二種,懂得產(chǎn)品理念和整體品牌運營的人。這些人多是設(shè)計師出生,又懂得運作一個產(chǎn)品的基礎(chǔ)邏輯。(千萬不要找那種所謂的成功學(xué)品牌策劃大師)如果是個單獨的設(shè)計師,其實也可以,但需要和第一種有一定的認知度,緊密配合作戰(zhàn),這樣的實戰(zhàn)大師,目前我認識只有一位,易象設(shè)計的毛紅有(真心不是廣告,兩年前,有幸在正和島的活動上聽了他的一次報告,被他折服了的)
當(dāng)然,所有一切的成功的前提都是做好產(chǎn)品,這個不另說了,如果產(chǎn)品都不用心,做什么都是沒有用的:流量來了,留存不了;品牌起了,也會迅速倒下。
然后我就一直在想,怎么樣做好一個品牌的事情。實話說,我肯定不敢去請毛大師的,大師固然好,要價必定高。
同時,很多小東西的品牌策略設(shè)計,其實需要的是好的腦子和好的設(shè)計,肯定沒有大型復(fù)雜產(chǎn)品甚至是城市設(shè)計那么的復(fù)雜。
所以,看著這么多小伙伴有這個疑慮,我真心想找小伙伴一起弄一起幫忙,所以,求設(shè)計師,求帶感的設(shè)計師。能做的事還是挺多的?,F(xiàn)在有咨詢我這方面問題的有一個家紡品牌、有一個牛肉醬品牌、有兩個互聯(lián)網(wǎng)金融品牌,有一個鮮花的品牌,還是有好些機會一起創(chuàng)業(yè)的。
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