對于在寫字樓上下班的員工而言，刷下員工卡、按個指紋，就能做好當(dāng)日、當(dāng)月的考勤記錄。但是外勤員工的考勤管理就不這么容易了。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，這一問題迎刃而解。

盯盯是什么?

一款可以實現(xiàn)簽到功能的APP，當(dāng)然這只是其中的一個功能，更多功能還需自行下載體驗。

盯盯能幫管理者做什么?

外勤員工在規(guī)定的時間內(nèi)上報自己的位置，簡單匯報下當(dāng)前的工作情況，在APP中會自動生成一條記錄，管理者可以按月導(dǎo)出這些簽到記錄匯總，作為工作考核的一部分。這極大的提高了管理效率，改變了依靠人事專員逐個打電話確認員工情況的窘境。

如何防止簽到作弊，使得考勤記錄更準確

正所謂魔高一尺道高一丈，首先定位位置時，員工是不能大幅度調(diào)整的，僅可以在小范圍微調(diào)，畢竟手機定位的準確度受到各方面因素的影響，目前做不到100%的準確率，小范圍調(diào)整是人性化設(shè)計的一種體現(xiàn);其次可以要求添加自拍照片，這個必須是現(xiàn)成拍照，而不能選擇相冊中圖片;第三記錄員工常用手機的唯一識別碼。三者結(jié)合起來有效防止考勤作弊。

當(dāng)然也有員工質(zhì)疑，這會不會侵犯隱私

目前采取的方式是員工主動上報，軟件本身不會自動上報位置，換句話說就是所有的記錄都是在員工本人知情的條件下進行的，也有權(quán)利決定是否進行簽到這個操作。

外勤簽到只是管理的一個手段，其實質(zhì)最終還是管理者與員工之間的相互信任。